ラグジュアリー

クリエイティビティとイノベーションは、社員への信用と投資によって開花する。

クライアント：

グローバルラグジュアリー企業・日本支社

課題：

海外に本社があるグローバルラグジュアリー企業は、40のメゾンと15の国より「アイデアの発案者60名」が選出されるリーダーシップと起業家マインド育成プログラムを社内で開催している。グローバル大会を控えた2018年と2019年に、大会への意識を高め、日本支社からの参加者を増やすことをテーマに、ジャパン社全メゾンを対象とする「Creativity & Innovation」の企業研修をマナと日本支社との協働で開催した。

結果：

グローバル大会にノミネートされた日本人メンバー数は当初の予定を上回り、日本支社からも参加者からも多くの肯定的なフィードバックを受けた。グローバルイベント終了後、ノミネートされた参加者たちは、日本支社の各ブランド内で起業家スピリットを「伝道師」として広めた。またマナは、このことがきっかけで、ひとつのブランドに特化した「Creativity & Innovation」イベントの開催の依頼を受け、日本社長プロジェクトとして実施した。現在もグループ全体に向けてオンラインプログラムを実施中。